Alkohol, droger och påverkan på jobbet
Ett materialpaket för arbetsplatser som behöver agera sakligt vid oro, misstanke eller säkerhetsrisk kopplad till alkohol, droger, läkemedel eller annan påverkan.
Det viktiga är vad som påverkar arbetet och säkerheten
På en arbetsplats kan oro uppstå när någon verkar påverkad, förändrad, frånvarande eller inte fungerar som vanligt. Det kan handla om alkohol, droger, läkemedel, trötthet, sjukdom, stress eller något helt annat.
Arbetsplatsens uppgift är inte att gissa orsaken eller sätta etiketter på personer. Det viktiga är att agera sakligt utifrån det som faktiskt märks i arbetet, särskilt om säkerhet, arbetsmiljö eller ansvar påverkas.
Det här ingår i materialpaketet
Materialet är uppdelat i fem delar som kan användas tillsammans eller var för sig. Börja med den del som passar situationen bäst – från saklig översikt och första bedömning till handlingsplan, samtalsstöd och gemensamma rutiner.
När materialet kan användas
Materialet passar när arbetsplatsen behöver agera sakligt vid oro, misstanke, incident eller säkerhetsrisk kopplad till alkohol, droger, läkemedel eller annan påverkan.
Vid oro för påverkan
När någon verkar förändrad, okoncentrerad, instabil eller annorlunda än vanligt.
Vid säkerhetsrisk
När arbetet innebär fordon, maskiner, verktyg, kunder, patienter, elever eller andra riskmoment.
Vid återkommande frånvaro
När frånvaro, sena ankomster eller förändrat beteende skapar oro.
Vid misstanke eller rykten
När information cirkulerar men behöver hanteras sakligt och varsamt.
Vid incident
När något redan har hänt och arbetsplatsen behöver reda ut nästa steg.
Vid policyarbete
När arbetsplatsen vill tydliggöra rutiner för alkohol, droger, läkemedel och påverkan.
Vad paketet hjälper arbetsplatsen med
Paketet hjälper arbetsplatsen att gå från oro och osäkerhet till tydligare observationer, säkerhetsbedömningar, samtal och uppföljning.
För vem passar materialet?
Materialet kan användas av arbetsplatser som behöver skapa tryggare rutiner kring oro, påverkan, säkerhet och ansvar.
Chefer och arbetsledare
För första bedömning, säkerhet, samtal och uppföljning.
HR och personalansvariga
För rutiner, dokumentation, stöd och policyarbete.
Skyddsombud och fackliga företrädare
För arbetsmiljöperspektiv och stöd i frågor om risk och trygghet.
Arbetsgrupper och team
För gemensam förståelse kring säkerhet, ansvar och kontaktvägar.
Viktigt att förstå
Materialet är ett stöd för samtal, struktur och arbetsmiljöarbete. Det ersätter inte arbetsplatsens egna rutiner, HR, skyddsombud, facklig rådgivning, juridisk bedömning, vård, företagshälsovård eller polis vid allvarliga situationer.
Vid akut fara, hot, våld eller tydlig säkerhetsrisk ska hjälp kontaktas direkt och riskfyllt arbete avbrytas om det behövs.
Ladda ner materialpaketet
PDF-versionen kan användas vid chefsmöten, HR-arbete, APT, introduktion eller som stöd när arbetsplatsen vill skapa tydligare rutiner kring alkohol, droger, läkemedel, påverkan och säkerhet.
Ladda ner materialpaketet som PDF